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「缅甸永鑫赌场作假」杭州人社亮出上半年成绩单!85%以上办事事项实现“最多跑一次”!
发布日期:2019-12-26 19:55:15

 

「缅甸永鑫赌场作假」杭州人社亮出上半年成绩单!85%以上办事事项实现“最多跑一次”!

缅甸永鑫赌场作假,2017-08-16 18:43

8月15日至16日,杭州市人力资源和社会保障系统务虚工作会议召开,总结上半年工作,研究分析工作中存在的困难问题,部署下半年重点工作。市人力社保局党委书记、局长叶茂东作讲话。

叶茂东对今年来全市人力社保系统取得的成绩给予了充分肯定。他指出,今年以来全市人力社保系统积极进取、奋发有为,各项工作都扎实推进、亮点纷呈。

2017下半年工作重点

叶茂东强调,下半年全市人力社保事业要在新起点上实现新发展,要注重做好7个方面工作:

把握工作规律,更好服务杭州经济社会发展大局

明确人社工作的政治站位和根本任务、基本职责、总体格局、工作理念,人社事业是什么、为什么、怎么干的问题。

加快人才国际化 争创战略资源新优势

围绕国际化市场化,做好政府引导、培育市场、搭建平台、搞好服务4篇文章,加快集聚海外高层次人才来杭创新创业。出台《杭州市加快人才国际化建设的意见》,在高新区(滨江)、西湖区和拱墅区试点建设国际人才创业创新园,建设好“智汇杭州"国际招才引智互联网平台,帮助人才解决融资、工作、生活等各方面难题。

推进大众创业促进充分就业

深化落实“就业创业新政27条",研究制定新一轮就业创业政策;统筹推进高校毕业生、农村劳动力转移就业、失业人员再就业、就业困难人员托底帮扶等重点群体就业工作;出台实施新一轮大学生创业三年行动计划,做好创业担保贷款新政实施、建立小微创业园、加强创业培训等工作。

推动社会保障更加公平更可持续

萧山、余杭、富阳区就业社保纳入市本级统筹,确保2018年起一体化正式上线运行;进一步健全社保制度体系,出台《杭州市长期护理保险办法》及配套政策,统一全市大病保险政策,争取将医保方面的政府令上升为地方性法规;切实维护社保基金安全,稳步扩大基金收入,依法规范和加强社保基金征缴,大力打击骗取社保基金犯罪和查办相关职务犯罪。

深化干部人事制度改革

出台《杭州市行政奖励实施细则》,将行政奖励范围对象从原来仅限于公务员延伸到覆盖辖区内机关、企事业单位职工和退休人员在内的各类人员的奖励;发布《杭州市公务员行为规范准则》;强化十佳公务员评选基层导向;规范完善事业单位人事管理,抓好《事业单位特设岗位管理办法》、《事业单位工作人员离岗创业实施意见》贯彻实施;深化绩效工资改革,加快萧山、桐庐、淳安、建德全省公立医院薪酬制度改革试点,制定向高层次紧缺人才倾斜的工资政策;完成军转安置任务;加快机关事业单位管理全市“一张网"建设,提升全市人事管理信息化智慧化水平。

坚决守住平安底线

加快健全劳动关系多维度立体式调处机制,推广乡镇(街道)“调解、监察、仲裁"三位一体基层劳动关系矛盾化解中心建设;积极开展“浙江无欠薪"行动,确保到2020年所有县(市、区)基本实现“无欠薪"。

以“最多跑一次"统领自身建设改革

将“最多跑一次"改革向纵深推进,市局计划9月初试运行退休审批联合办理,将由原来跑多个部门分头办理视作缴费年限审批、退休审批、养老金核定、医保退休待遇审核和社会化管理,转变为“一窗最多跑一次"联合办理;主城区须按照市局模式实现退休审批联办。提高依法行政工作水平,贯彻新实施的《浙江省行政程序法》,市局新制定的《行政执法公示制度》、《执法全过程记录制度》、《重大执法决定法制审核制度》等制度;提升人力社保咨询服务水平,提高12333咨询接通率,继续保当全国12333的领跑者。

市局各分管领导结合分管联系业务,对口部署了下一步工作;各区、县(市)局长汇报了特色亮点工作,围绕存在的困难问题提出了意见建议。

会议号召,做好下半年的人力社保工作,责任重大,使命光荣。要在市委、市政府的正确领导下,实干至上、行动至上,攻坚克难、砥砺前行,高质量完成全年工作目标任务,推动人力社保事业又好又快发展,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

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